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据河南工人日报消息，连日来，河南省总工会创新实施工会机关干部赴基层蹲点，着力掌握第一手资料、了解基层工会和职工群众所思所盼，帮助基层工会和职工群众办实事、解难题。

河南省总工会制定印发《关于集中开展全省工会系统机关干部赴基层蹲点活动的通知》，省总机关成立5个蹲点工作组，由处级干部带队，分赴焦作市城市客运行业工会等5家基层工会开展蹲点。同时，全省工会系统800名干部组成256个工作组，奔赴各地基层一线，开展为期不少于3个月的蹲点。目前，三门峡市总工会蹲点工作组已累计指导9家基层工会建设职工之家，深入外卖、货运、家政等新就业形态行业企业，发展新就业形态劳动者工会会员629人，取得初步成效。

如何通过蹲点调研把情况摸清、把问题找准、把对策提实，是摆在广大党员干部面前的重要课题。5月4日，河南省总工会机关赴基层蹲点第一小组来到蹲点单位——焦作市城市客运行业工会联合会。工作组在焦作市道路运输服务中心召开蹲点工作对接会，认真听取焦作市客运行业工会基本情况、新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作基本情况等，并与焦作市总工会就社会化工会工作者、新就业形态劳动者入会建会、基层工会规范化建设等工作进行沟通交流，表示将向基层学、向实践学、向职工学，在实践中学真知、强本领，切实提高解决职工实际问题的能力。省总工会第三蹲点工作组进驻原阳县先进制造业开发区工会联合会后，第一时间就来到河南九豫全食品有限公司工会、雨轩清真食品股份有限公司工会等进行实地调研，详细了解职工之家阵地建设、工会组建、职工权益保障等情况，帮助解决企业经营发展中存在的问题。

脚下沾有多少泥土，手上就沉淀多少本领。河南省总工会强调要建立调研工作台账和调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，切实将调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动，努力把蹲点工作经验和成效转化为推动工会工作创新发展的强大动力。（河南工人日报记者 胡艺）

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