为接续建设最美冬奥城

【资料图】

贡献人社力量

臧文柱

延庆区人力资源和社会保障局

党组书记、局长

延庆区人力资源和社会保障局党组书记、局长臧文柱

2023年，延庆区人力资源和社会保障局着力在促就业、健体系、强队伍、维稳定、提效能等方面下功夫、见实效，在延庆区域协调发展和接续奋斗建设最美冬奥城新征程上贡献人社力量。

坚持民生至上

就业规模质量显著增强

关注高校毕业生、城镇登记失业人员等重点群体，形成各行业部门和街乡镇协同联动的工作格局，举办就业创业服务活动101场，促进城乡劳动力就业4194人。开发社会公益性就业岗位398个，216名困难人员实现就业。全区就业人数首次突破十万人大关，比去年末增加2922人。

聚焦品牌建设

技能培训成效逐步突显

开展“鹊桥”计划之“金钥匙”就业专项行动，围绕重点人群、重点行业、新业态狠抓培训。深入行业企业挖掘岗位，面向重点就业人群，围绕无人机驾驶员、户外运动指导员等14个职业工种，培训117期8450人次。

提升服务能力

社会保障体系更加完善

坚持“保基本、广覆盖、多层次、可持续”原则，落实各项社保待遇调整机制，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，全面落实新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作。建立“早晚弹性办、午间不间断”工作模式，设置“优先办”窗口，提供全程导办、帮办、代办等暖心服务，累计提供社保业务经办服务6.65万人次。

激发干事热情

人才人事工作有序深入

严格做好人事考试工作，完成北京市各级机关考试录用公务员、延庆区事业单位公开招聘工作人员等8项，共计15906科次的人事考试。举办延庆区事业单位新聘用工作人员岗前培训班，155人参加。持续推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，落实职称制度改革。

畅通维权渠道

区域劳动关系和谐稳定

坚持执法仲裁并重，健全劳动关系协调机制和劳动维权机制，加大欠薪问题统筹调度，依法维护农民工等各类劳动者合法权益。解决各类劳动纠纷768件，为634人追发补发工资472.4万元。处理各类劳动人事争议699件，仲裁结案率85.23%、调解成功率71.33%、仲裁终结率84.00%、审限内结案率99.60%，为申请人追回劳动报酬及其他补偿、赔偿1298.96万元。

强化党建引领

行风廉政建设扎实推进

坚持把行风建设融入工作各环节，全力做好“接诉即办”、信息宣传等工作，增内力、提信心、强能力，形成一批具有影响力和知晓度的窗口服务品牌和优秀典型。上半年共接收工单表扬13件，锦旗11面，表扬信70封，同比增加154.05%，得到群众的高度认可。 下一步，延庆区人力资源和社会保障局将以争先进位的拼劲、勇于突破的闯劲、久久为功的韧劲、见行见效的实劲、奋发进取的冲劲推进各项工作开展。 突出就业优先夯实民生之本。持续开展稳就业专项行动，确保就业局势稳中有升。做好重点群体就业帮扶工作，兜牢就业底线。围绕增收指标体系加强会商调度和分析研判，有效促进城镇居民增收。 持续优化服务健全社保体系。全面落实各项社保政策，加大惠民政策宣传，推动社保经办数字化转型。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，试行个人养老金制度。 舞好治理利剑维护和谐稳定。加大欠薪问题统筹调度，增加联合执法频次，维护农民工合法权益。完善争议多元处理机制，发挥“调解+速裁”优势作用，积极应对案件数量上涨压力。 做好接诉即办增进民生福祉。完善制度措施，实行好“及时派单、分级管理、分类处置、精准督办”全链条工作模式，在减诉、提质、加速上下功夫，推动“接诉即办”向“未诉先办”深化。 深化行风建设提升服务质效。健全行风建设长效机制，不断改进服务方式、加强政策宣传、规范服务标准、强化监督评价，持续提升群众办事便利度和满意度。

责编：杨 曼

编辑：梁 蕊

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